Wydział Biochemii, Biofizyki i Biotechnologii ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Pracowni Genetyki Molekularnej i Wirusologii. Zgłoszenia należy przesyłać do 11 lipca 2024 r.

Liczba etatów: 1
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Planowany okres zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 października 2024
Wynagrodzenie: wg Regulaminu wynagradzania pracowników UJ
Termin składania zgłoszeń: 11 lipca 2024 
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 30 września 2024

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:

• posiadają co najmniej stopień doktora;
• posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
• biorą czynny udział w życiu naukowym;
• posiadają doświadczenie w pracy dydaktycznej.

Dodatkowe wymagania i oczekiwania

1. dorobek naukowy obejmujący liczące się publikacje z biologii molekularnej w tym dotyczące badań nad nowotworami,
2. przynajmniej dobra znajomość biochemii, biologii komórki, biotechnologii molekularnej,
3. praktyczna znajomość technik hodowli komórek w tym komórek nowotworowych, metod mikroskopowych do analizy biologii komórek, technik biologii molekularnej do analizy ekspresji genów i sygnalizacji komórkowej,
4. doświadczenie w pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi (myszy) i doświadczenie w stosowaniu technik histologicznych,
5. udokumentowana biegła znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie,
6. udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku polskim ze studentami na kierunkach biologicznych/biochemicznych/biotechnologicznych,
7. bardzo dobra znajomość języka angielskiego, potwierdzona certyfikatem lub innymi osiągnięciami, umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych ze studentami i udział w badaniach naukowych w tym języku.

Atutem będzie także:

1. udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu środków na badania naukowe,
2. doświadczenie w realizacji projektów badawczych, 
3. udział w konferencjach czy sympozjach naukowych o zasięgu ogólnopolskim i międzynarodowym,
4. aktywność naukowa realizowana w więcej niż jednej uczelni, instytucji, w szczególności zagranicznej.

Oferujemy 

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
• współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
• wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
• dostęp do infrastruktury badawczej,
• benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
• dodatkowe świadczenia socjalne.

Wymagane dokumenty aplikacyjne 

1. CV,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli Kandydat/Kandydatka posiada,
4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata/Kandydatki,
5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.

Druki oświadczeń (nr 5–7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie Centrum Spraw Osobowych UJ.

Dodatkowe dokumenty aplikacyjne 

1. certyfikat potwierdzający znajomości języka polskiego co najmniej na poziomie B2 (dotyczy osób, dla których język polski nie jest językiem ojczystym),
2. wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i liczby stron),
3. recenzje pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej – jeżeli Kandydatka/Kandydat posiada,
4. informacja o realizowanych zajęciach dydaktycznych,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności,
6. informacja o udziale w projektach badawczych i konferencjach naukowych,
7. informacja o działalności organizacyjnej oraz o współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym,
8. opinia o predyspozycjach Kandydata/Kandydatki do pracy nauczyciela akademickiego – z uwzględnieniem wyników ankiet studenckich, jeżeli Kandydat/Kandydatka takiej ocenie podlegał/a oraz o działalności naukowej,
9. dwa listy rekomendacyjne.

Przebieg postępowania konkursowego
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem /Kandydatką. 

Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi/Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.

Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Zgłoszenia należy wysłać pocztą elektroniczną na adres sekretariat.wbbib@uj.edu.pl, w tytułe wiadomości proszę napisać: Rekrutacja PGMiW –  imię i nazwisko. O wynikach konkursu Kandydaci/Kandydatki zostaną powiadomieni pocztą elektroniczną. 

Pytania Dodatkowe pytania należy kierować do dr hab. Ireny Horwacik na adres e-mail: irena.horwacik@uj.edu.pl

Przy wyborze Kandydatów/Kandydatek Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. 

Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.